¿Quienes somos? - Fongrantierra

¡Hola! nosotros somos Fongrantierra

El Fondo de Empleados que siempre estará contigo

¿QUIÉNES SOMOS?

El FONDO DE EMPLEADOS DE GRAN TIERRA ENERGY COLOMBIA – FONGRANTIERRA, es una entidad del Sector Solidario con cerca de 15 años, constituido el 20 de junio de 2008, se encuentra vigilado por la Superintendencia de la Economía Solidaria, clasificado como Fondo de categoría plena y de segundo nivel de supervisión, ubicado el puesto 134 en el ranking de Fondos de Empleados por su nivel de activos a diciembre de 2021; registrado ante Cámara de Comercio con el Número 00140301 del Libro I de las entidades sin ánimo de lucro.

MISIÓN

Contribuir al desarrollo social y el bienestar económico de nuestros asociados y sus familias, mediante un portafolio integral de servicios y beneficios, con un equipo humano altamente capacitado y comprometido, basados en los principios de la economía solidaria

VISIÓN

Ser reconocidos por nuestros asociados, sus familias y el entorno social como un aliado para la satisfacción de sus necesidades e intereses, buscando el mejoramiento de su calidad de vida.

OBJETIVO

Objetivo general: Ser el Fondo de Empleados con mayores beneficios y rentabilidad de la industria OIL y GAS.
Objetivos específicos:

Contar con una base social sólida y satisfecha

Desarrollar una gestión administrativa eficiente con competencias necesarias para atender las necesidades de los asociados

FUNDACIÓN FONGRANTIERRA

Fongrantierra fue fundado el 20 de junio de 2008 por 39 empleados de Gran Tierra

PRIMER GERENTE Y AÑO

- El primer Gerente del Fondo fue Fabio Arturo Gonzalez Torres
- En el primer año de operación del Fondo los excedentes fueron de $ 10.310.089

- Se cambia de gerente a Alexander Marquez y se migra el sistema de información.
- Se cita asamblea extraordinaria para estructurar los procesos del fondo.
- Se crea página Web, se estructuran los créditos y los reglamentos de las áreas.

EN 2012

Se contrata un tercer funcionario, el cual se encargó de la atención personalizada de los asociados

CONTRATACIÓN 3CER FUNCIONARIO

En 2014 se aprobó la ejecución del proyecto FEMPRENDE (Escuela de negocios que abarca desde capacitación, elaboración de planes de negocio, hasta la consecución de fuentes de financiación para los proyectos de emprendimiento de los asociados y sus familias).

PROYECTO FEMPRENDE

En 2015, se realiza asamblea extraordinaria para decretar compensación de ahorro permanente para los asociados y así mejorar su flujo de caja.

AHORRO PERMANENTE

2008

2009

2012

2013

2014

2015

2016

SARLAFT

Se implementó el Sistema de Administración de Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo - SARLAFT.

2017

Se implementó el Reglamento Interno de Trabajo

Se dió apertura a la vinculación de empresas contratistas y se celebraron los 10 años del Fondo.

VINCULACIÓN DE EMPRESAS

Se llegó a la cifra más alta de la base social, cerrando con un total de 515 asociados y 7 empresas vinculantes.

CIFRA MÁS ALTA

Por efecto de la contingencia sanitaria el Fondo operó virtualmente y presentó una reducción significativa en la Base Social.

OPERACIÓN VIRTUAL

Reanudamos atención presencial en una nueva oficina.

NUEVA OFICINA

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

PLATAFORMA FGT DIGITAL

Se hizo el lanzamiento e implementación de la plataforma FGT Digital que permite a los asociados realizar sus solicitudes de manera digital, adicionalmente se trabajó en la actualización del SIAR dando cumplimiento a las directrices de la Supersolidaria.

2023

Seguimos creciendo juntos...

2022

2023

OBJETIVOS

MISIÓN

VISIÓN

Ser reconocidos por nuestros asociados, sus familias y el entorno social como un aliado para la satisfacción de sus necesidades e intereses, buscando el mejoramiento de su calidad de vida.

Objetivo general:
Ser el Fondo de Empleados con mayores beneficios y rentabilidad de la industria OIL y GAS.

Objetivos específicos:

Contar con una base social sólida y satisfecha

Desarrollar una gestión administrativa eficiente con competencias necesarias para atender las necesidades de los asociados

ORGANIGRAMA

ASAMBLEA

COMITÉ DE

REVISORÍA

COMITÉ DE

JUNTA

ANALISTA DE CARTERA

GERENTE

COORDINADOR CONTABLE Y

ANALISTA CONTABLE

ANALISTA COMERCIAL

RIESGOS

COMITÉ DE RIESGO

COMUNICADOR

ASESOR

GERENTE REP.LEGAL

GENERAL

DIRECTIVA

ADMINISTRATIVA

ADMINISTRATIVO

Y SERVICIOS II

Y SERVICIOS I

COMITÉ DE CONTROL

SOCIAL

DE LIQUIDEZ

LEGAL

SOCIAL

CRÉDITO

FISCAL

ASAMBLEA GENERAL

NORMATIVIDAD

Estatutos

Estatuto Social

Reglamentos

Reglamento Integral de Ahorro
Reglamento Integral de Créditos

Políticas Importantes

Manual SARLAFT
Código de Buen Gobierno

218

Introduced

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